Willkommen bei HUNTING/HER Plus!

Seit der Gründung von HUNTING/HER HR-Partners ® als erster Personalberatung für Frauen (“Deutschlands Frauen-Headhunter Nr. 1”) wurde 2007 erstmals ein spezifisches Executive Search-Konzept auch für die Suche nach weiblichen Executives angeboten.

Seither hat sich die Nachfrage nach hochqualifizierten weiblichen Fach- und Führungsfrauen – nicht zuletzt auch aufgrund gesetzlicher Rahmenbedingungen – deutlich gesteigert. In unserem Hause sind es bis heute maßgeblich deutsche Großunternehmen, darunter mehrere DAX-Konzerne, welche sich frühzeitig und sich bewusst dafür entschieden, mit HUNTING/HER ® als Partner den Frauenanteil auf unterschiedlichen Ebenen auszubauen, wobei die personalstrategischen Ansätze hier durchaus differieren. 

So ist der bottom up-Ansatz, bei welchem zunächst weibliche high potentials gesucht und eingestellt werden, um diese dann oft über mehrere Jahre systematisch aufzubauen, in der Praxis ebenso gängig, wie die Besetzung von exponierten Führungspositionen mit Frauen, um durch solche role models eine entsprechende Signalwirkung nach innen und außen zu erzielen.

Als Consulting-Sparte von “Deutschlands führender Personalberatung für Frauen” entwickelt HUNTING/HER Plus mit einem Team aus ExpertInnen mit diversen Kernkompetenzen individuelle Lösungen für Unternehmen aus dem Bereich Diversity-Consulting: Diversity Workshops, Coaching für Frauen, Kulturwandel und Transformation. 

Diversity-Consulting als ergänzender Werttreiber im Kulturwandel

Ebenso nachhaltig ist unser integrierter Pool-Ansatz, bei welchem unsere Headhunter als Recruiting-Partner kontinuierlich pro-aktiv alle entsprechenden Arbeitsmarktsegmente scannt, um potentielle  Kandidatinnen frühzeitig zu entdecken und im Bedarfsfall auch kurzfristig entsprechende Vakanzen besetzen zu können. 

Nachhaltig am Erfolgreichsten jedoch ist die Kombination aus gezieltem Ausbau des Frauenanteils auf allen Leitungsebenen gepaart mit dem Ansatz der Transformation der internen Rahmenbedingungen. Und genau hier liegt die Expertise unseres Consulting-Teams HUNTING/HER Plus. Ausgehend auf einer gründlichen Analyse des IST-Status, z.B. im Rahmen eines Diversity-Workshops oder Befragungen unter Ihren Mitarbeitenden, etc. entwickelt ein Team aus BeraterInnen unterschiedlicher Spezialisierungen individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen. 

Für weitere Informationen zu unseren Diversity-Consulting Lösungen von Diversity-Consulting, Diversity Workshops, Führungs-Coaching und genderspezifisches Coaching für Frauen in Unternehmen steht Ihnen Frau Dr. Stephanie Robben-Beyer gerne zur Verfügung: 

Kontakt:
Dr. Stephanie Robben-Beyer

Associated Partner 
stephanie . beyer (at) huntingher.com  
+49(0)40 88 14 75 49